共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，青年是企业发展的核心群体，是企业中思想最活跃、最多创新精神的群体，为充分发挥他们在企业的生产、服务、管理等各个环节的重要作用，12月9日下午，旅发党总支对旅发团支部工作进行了调研。

 

首先由旅发团支部书记孙量代表旅发团支部向公司党总支汇报了2019年度旅发团支部的工作成果以及2020年的工作计划。

 

紧接着团支部各支委就各自开展的工作进行了汇报。

 

听取完了团支部的工作汇报，青年委员尹倩表示将努力做好党总支和团支部的桥梁纽带，同时对团支部的发展提出积分管理制度需更优化，团支部活动需增加“仪式感”，支部品牌需更鲜明等建议，在事业留人，组织留人，生活留人三个方面下功夫，充分发挥团支部团结教育青年的核心作用。

 

随后，公司党总支副书记魏林建对团支部工作提出了3点要求：

1、提高团员主观能动性，增强政治觉悟，自觉投入到组织生活中去；

2、团支部要提高思想站位，重视思想教育，紧跟党走。

3、进一步加强团建工作，丰富活动形式，创新活动载体，结合行政工作、工会工作、攻坚工作，发扬企业文化特色。

 

会议最后，公司党总支书记刘润肯定了旅发团支部2019年所做的一系列工作，同时结合现阶段团支部工作开展情况及下一步工作要求，从坚持坚定发展方向、做深做实“七彩团支部”品牌、激励激发青年活力、集智集力发挥支委团队作用四个方面提出工作要求。肯定团支部以“七彩团小组”为抓手，采取积分制管理模式，推进支部工作；鼓励团支部支委树立团队意识，加强团队协作，发挥集体智慧创新、创意开展团组织活动；倡导年轻人要做年轻人的事情，企业也将创造年轻人充分发挥活力的空间。

调研会完毕，旅发团支部团委与党总支青年委员就党总支提出的工作建议展开了认真地讨论和细致地梳理，委员们纷纷表示将继续贯彻党总支的各项工作部署，坚持党的领导，群策群力做好2020年度的团支部工作。