为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实“党旗‘镇’红、一线建功”工程，推动基层党组织书记抓基层党建职责落地见效，5月14日下午，市国资委党委召开2025年度市国资系统基层党建书记项目立项部署会。市国资委党委书记、主任周毅出席会议并讲话，市国资委党委副书记、机关党委书记李志主持会议，市委组织部相关处室负责同志到会指导。

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周毅强调，各市属国有企业要提高政治站位，聚焦改革攻坚、机制健全、品牌赋能，以基层党建书记项目为抓手，切实将党建“软实力”转化为改革发展“硬支撑”，服务企业高质量发展，为谱写中国式现代化镇江新实践贡献国资国企力量。

锚定改革大局，把牢政治方向。围绕中心服务大局，将书记项目与企业改革发展结合起来，坚持靶向发力，按照“切口小、难度大、示范性强、年内能完成”的原则，聚焦上级巡察整改中暴露出的问题和基层党建工作中的难点，精准选题、精准立项，为做好全年书记项目工作打下坚实基础。持续推进党员干部作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，将廉洁风险防控纳入书记项目全流程，营造风清气正的政治生态。

压实责任链条，完善管理机制。持续深化基层党建“五责联抓”工作体系，逐级压实党建责任，拧紧责任链条，形成齐抓共管党建工作的强大合力。围绕新质生产力发展需求加快探索融合路径，在重点产业领域搭建科技创新平台，推进校企合作，推动党员队伍带头攻克技术难题。建立“年初领题、年中答题、年底结题”工作闭环机制，对书记项目实施情况跟踪问效。

突出示范引领，打造国企标杆。以“党建聚合力、国资加速跑”党建品牌为统领，着力构建“一企一品”格局，推动品牌内涵与企业发展深度融合。科学设置考核指标，建立年度评估考核机制，将考核结果与书记项目成效作为企业负责人政治素质考察、综合考核评价等方面的重要依据，并与薪酬绩效分配直接挂钩。开展书记项目“擂台赛”，制作典型事迹微视频，通过融媒体矩阵扩大影响力，营造比学赶超氛围。对优秀案例汇编成册，形成可复制推广的“镇江经验”。

李志通报了市国资系统2024年度基层党建书记项目整体情况和今年市国资委党委书记项目情况。他指出，2024年，市国资系统各级党组织坚持把书记项目作为基层党建的重要内容，放在突出位置，充分发挥党组织书记带头抓党建的示范效应，全系统17个基层党建书记项目建设取得了积极进展，真正抓出了成效、干出了实绩。今年，市国资委党委书记项目为“强党建同频共振 聚合力推动发展”，通过“五责联抓”着力解决市属国企党建与业务融合不深、治理体系不够完善、基层党组织和党员作用发挥不充分以及全面从严治党压力传导不到位等问题，促进国资国企改革发展和党建质量持续提升。

市委组织部相关处室负责同志对市国资系统基层党建书记项目工作情况进行了点评，指出：市国资系统各级党组织书记项目选题精准、举措扎实、实干导向鲜明，市国资委党委获评2024年度全市示范书记项目，市属国企在五星及标杆党支部、优质书记项目等方面都取得较好成绩，同时对进一步抓实书记项目从市委、市国资委党委和市属国企党委三个层面提出了具体要求。

会上，8家市属国有企业党委书记汇报了书记项目立项背景，工作举措，预期效果等情况。

市国资委相关处室主要负责同志；各企事业单位党组织书记、专职副书记、党群部长近60人参加会议。