4月25日下午，镇江文旅集团召开对下属试点企业江苏金山湖酒店管理有限公司职业经理人考核会议，集团党委副书记沈忠华主持会议，市国资委评价分配处副处长姚宏余到会指导，集团党群工作部、投资发展部相关考核组成员参加会议。

会上，金山湖酒管公司职业经理人刘立稳向考核组详细汇报了考核指标完成情况。他表示，酒管公司在市国资委和集团党委的领导、关心下，锚定任务目标、加压奋进，各项指标完成度好于预期。

集团投资发展部对标经营目标责任书，依据经审计的财务决算数据等，汇报了酒管公司2023年度职业经理人初步考核情况。考核组一行肯定了酒管公司在职业经理人制度先行先试上取得的各项成绩，并就指标完成情况、相关建议与酒管公司交流讨论。

考核组指出，金山湖酒管公司在贯彻落实市国资委“产业强企”和集团“聚焦主业谋经营”改革要求上态度坚决、措施得力。企业经济效益和社会形象不断提升，特别是市属酒店资源整合、市场化改革、门店业务提质升级等工作，亮点突出、成效显著。

姚宏余强调，文旅集团要以金山湖酒管公司职业经理人试点为契机，进一步扩大改革成效，以点带面激活子公司发展活力。根据企业实际和行业特点，科学设定考核指标，通过刚性约束逐层传递压力，引导企业实现高质量发展。文旅集团要在前期试点探索、积累经验的基础上，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持激励和约束并重，实现职业经理人任期内经营管理效益最大化。